معاون اشتغال وزیر كار خبر داد
کاهش سهم بازار مشاغل غیررسمی در کشور
به گزارش ثبت آسان، معاون اشتغال وزارت کار با اعلان اینکه 57 درصد بازار اشتغال کشور را مشاغل غیررسمی می سازند، اظهار داشت: یکی از برنامه های محوری وزارت کار برای آنکه شرایط بازار کار بهبود این است که سهم بازار کار غیر رسمی را کم کند.
به گزارش ثبت آسان به نقل از ایسنا، سید مالک حسینی در یک گفت و گوی تلویزیونی با عنوان «نقش کارگران در جهش تولید و توسعه اقتصادی» با تشریح وضع بازار کار ایران اظهار داشت: در بخش اشتغال یک آمار رسمی و فهم عمومی نسبت به بازار کار داریم. در مورد آمار رسمی طی ۴ سال قبل نرخ بیکاری کاهشی است و نرخ بیکاری منتهی به زمستان سال ۱۴۰۳ به طور متوسط به نرخ ۷.۶ درصد بیکاری رسیده است. اگر این آمار را در کنار نرخ مشارکت قرار بدهیم در صورتی می توانست برای ما خبرخوشی باشد که به همان اندازه هم نرخ مشارکت بالا باشد اما نرخ مشارکت نسبت به سال قبل کمی کاهش داشته که نشان میدهد قسمتی از نیروی کار امیدش را برای یافتن کار از دست داده است.
وی اضافه کرد: نرخ مشارکت در کشور ما نزدیک به ۴۱ درصد است در صورتیکه در منطقه ۶۰ درصد است و شاید بتوان اظهار داشت که شرایط اقتصادی اجازه ورود نیروی کار را نمی دهد اما بجای این که به پایین آمدن نرخ بیکاری دلخوش نماییم باید فضای کسب وکار را توانمند و مساعد نماییم و نرخ مشارکت را بالا ببریم.
بر اساس اعلام مرکز آمار ایران ۵۷ درصد بازار اشتغال کشور را مشاغل غیر رسمی می سازند. معاون توسعه کارآفرینی و اشتغال وزارت کار اضافه کرد: در چنین شرایطی بحث مشاغل رسمی و غیر رسمی مهم می باشد. در استانها همیشه بر سر این مساله که این نرخ با واضعیت بازار کار متفاوت می باشد بحث می شود به همین دلیل ما باید در نقطه ای جای پایمان را سفت نماییم.
حسینی اشاره کرد: باید بدانیم آماری که ارائه می شود از یک مرجع رسمی آماری خارج می شود و مرکز آمار ایران برمبنای استانداردهای سازمان جهانی کار نمونه گیری ها را انجام می دهد که ملاک یک ساعت کار در هفته را دارد. از نظر شکلی شاید برخی افراد با یک ساعت کار در هفته بتوانند هزینه های زندگی را تامین کنند و اقتصاد خانواده را بچرخانند ولی اگر بخواهیم مبنا را دو روز در هفته در نظر بگیریم خیلی با آمار مرکز آمار ایران تفاوت نمی کند و شاید کمتر از یک درصد باشد.
وی اضافه کرد: در نمونه گیری ها چون سرجمع ساعت کار را حساب می کنند می توانیم به عنوان یک استاندارد به آن نگاه نماییم. در بحث بازار کار این که چه میزان از بازار کار رسمی و چه میزان غیر رسمی است باید گفت طبق آمار مرکز آمار ایران ۵۷ درصد بازار اشتغال ما را مشاغل غیر رسمی می سازند یعنی از ۲۴ میلیون نفر شاغل در کشور حدود ۵۷ درصد بازار کار غیررسمی را می سازند که اگر تنها به افراد تحت پوشش صندوق های اجتماعی منوط نماییم، عددد ۵۷ درصد به ۳۰ درصد کاهش پیدا می کند. یعنی اگر ملاک کسانی باشند که حق بیمه می پردازند آمار به ۳۰ درصد می رسد.
حسینی با اعلان اینکه شرایط بازار کار کشور حال مطلوب نمی باشد اظهار داشت: در وزارت کار برای آنکه شرایط بازار کار بهبود یابد برنامه داریم و یکی از برنامه های محوری وزیر کار این است که سهم بازار کار غیر رسمی را کاهش بدهیم.
وی اظهار داشت: در آخر سال قبل تصویب نامه هیأت دولت برای بیمه فعالان و شاغلان در پلت فرم ها را داشتیم و طبق آمار بالاتر از ۶ میلیون نفر شاغل در کشور وجود دارد که از این تعداد ۲ میلیون نفر بطور قطعی فاقد بیمه هستند و در پلت فرم ها و مشاغل اینترنتی فعالیت دارند.
معاون وزیر کار متذکر شد: مشاغل خانگی، مشاغل آزاد کاری و مشاغل اینترنتی از حمایت های بیمه برخوردار نیستند و تلاش داریم با یک برنامه زمان بندی شده موانع موجود را برطرف نماییم و آنها را از شرایط حداقلی بیمه بهره مند نماییم.
به گفته حسینی هم اکنون ۷۵ مشاغل غیر رسمی در روستاها و مناطق حاشیه ای است که عمدتاً به صورت فامیلی کار می کنند و مزد کار را خانواده می برد به همین دلیل یکی از برنامه های جدی وزارت کار این است که با کاهش بازار کار غیررسمی حمایت بیشتری از بازار کار و نیروهای کار رسمی داشته باشیم.
به گزارش ثبت آسان به نقل از ایسنا، علیرضا محجوب - دبیرکل خانه کارگر نیز در این گفتگوی خبری اظهار داشت: در سال ۱۳۹۱ و ۱۳۹۲ هرم سنی ما در حال دگرگونی بود و قبلا پایه وسیع و نوک هرم تیزی داشت که نشان می داد بازار کار وضع دیگری پیدا می کند و پیش بینی ما این بود که نگاه نیروی کار تغییر خواهدنمود و امروز به این شرایط نزدیک شده ایم.
وی اضافه کرد: اعداد اولیه نرخ مشارکت ۴۰ تا ۴۲ درصدی برای ما که در بهترین حالت روی ۳۵ تا ۳۶ درصد ایستاده ایم نرخ خوبی است ولی نرخ آرمانی بالای ۶۰ درصد است. البته موضوع راندمان مهمست و وقتی با آمار و ارقام سرو کار داریم با کمیت، یا فعالیت فناورانه و تولید کیفی سرو کار داریم در حقیقت با فرهنگ کار سر و کار داریم.
محجوب اشاره کرد: در باب کمیته ها اخبار و مطالعات خوشنود کننده و رضایت بخشی را می بینیم. نرخ بیکاری استان تهران که در گذشته دور نتوانسته بود از ۶ درصد عبور کند سال قبل از ۴ درصد به ۳ درصد رسید که یک خبر امیدبخش است. تهران یکی از پر بیکارترین استانها بود و همین خروجی موجب شد که یک میلیون نفر از عدد کل بیکاران کشور کاسته شود یا فرضا کرمانشاه که نرخ بیکاری آن سالها به بالای ۳۰ درصد رفته بود و پایین نمی آمد ولی حال روی ۱۵ درصد و ۱۶ درصد است که خیلی خبر امیدبخشی است.
دبیرکل خانه کارگر افزود: عموم اخباری که در بازار کار داریم حتی دستمزد امسال واکنش به این وضعیت است که تقاضا برای کار کم شده و کارفرما نیازمند نیروی کار است. کارفرما می داند اگر انعطاف کافی را نداشته باشد ممکنست یکباره دستش از نیروی کار خالی شود بدین جهت مذاکرات دستمزد در سال قبل چند وجه داشت که اگر طبق توافق اجرا شود برای کارگران به ویژه کارگاه ها امیدبخش است.
تقاضا برای جذب نیروی کار یکی از دغدغه های کارفرمایان است و کارفرمایان می دانند اگر انعطاف کافی نداشته باشند ممکنست دستشان یکباره از نیروی کار خالی شوند.به گزارش ثبت آسان به نقل از ایسنا، وی با اشاره به ساخت مسکن کارگری اظهار داشت: این که پذیرفته اند خانه های سازمانی در کنار کارخانه ها و واحدهای بزرگ و متوسط بسازند یک خبر دیگر امیدبخش برای جامعه کارگری است و می تواند هزینه های یک خانوار کارگری را پایین بیاورد.
محجوب در عین حال به مشاغل غیررسمی اشاره نمود و اظهار داشت: هم اکنون در بعضی کشورها همچون شرق آسیا دستفروشی به عنوان یک شغل ترویج می شود و آنرا جزو خدمات مولد می دانند ولی در کشور ما جزو مشاغل کاذب و غیررسمی است به همین دلیل در بحث این که اشتغال غیر رسمی کجاست اختلاف نظر وجود دارد. مشاغل خانگی می تواند از گسترش کار غیر رسمی بکاهد. اگر امروز از آمار مشاغل غیر رسمی نگران کننده است انتظار داریم رفتن به سوی مشاغل غیررسمی به صفر میل کند مگر آنکه بخش غیررسمی پرتوان شده باشد. فرضا در صنعت نساجی ۴ میلیون فرصت شغلی داریم که از این مقدار کمتر از یک میلیون برای بافت و ریسندگی و ۳ میلیون نفر در عرصه دوخت و دوز و بازار باید شاغل باشند در صورتیکه ایران به ازای بازار داخلی و برخی بازارهای حاشیه ای که کشش دارد باید در این بخش ۲ میلیون نفر نیرو تربیت کند.
وی اضافه کرد: واحدهای تولیدی پوشاک که برای تامین نیروی انسانی مراجعه می کنند روز به روز بیشتر می شود به همین دلیل راهکار این معضل، کار خانگی است که هم کیفیت کار را بالا می برد و هم نرخها را می کاهد از طرف دیگر باید بحث بیمه و آینده آنها را نیز در نظر گرفت.
دبیرکل خانه کارگر با اعلان اینکه نرخ اشتغال باتوجه به کاهش نرخ موالید باید مدنظر قرار گیرد، اشاره کرد: از متولیان امر و کارفرمایان انتظار داریم برای آینده کارگران اندیشه کنند تا افراد در کارگری بمانند. ما باید به کارگری افتخار نماییم و با لباس کار قطع رابطه نکنیم. این مساله می تواند آینده دیگری را برای کارگر رقم بزند و کارگر از این طریق امیدوار می شود. پس از آن باید بدنبال مسکن کارگر برویم و برای تامین سفره و معاش او برنامه ریزی نماییم.
منبع: ثبت آسان
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط ثبت آسان
نظرات بینندگان در مورد مطلب ثبت آسان
نظر شما در مورد این مطلب