مجازات قانونی مشمولان غایب چیست؟
به گزارش ثبت آسان، یک حقوقدان، جزئیات قانون خدمت وظیفه در رابطه با مشمولان غایب و ضمانت های اجرای آنرا شرح داد و اظهار داشت: بر مبنای میزان غیبت، مجازات مشمولان غایب متفاوت می باشد.
به گزارش ثبت آسان به نقل از خبر آنلاین، علی حدادی، حقوقدان و وکیل پایه یک دادگستری، در گفتگو با مهر در رابطه با مجازات قانونی مشمولان غایب اظهار نمود: اگر بخواهیم دقیق بررسی نماییم، باید بدانیم مشمول غایب مطابق قانون خدمت وظیفه چه کسی است. ماده ۵۸ قانون خدمت وظیفه عمومی به این مورد پرداخته است. کسی مشمول غایب به حساب می آید که در مهلت قانونی بدون داشتن عذر موجه برای تعیین تکلیف سربازی اقدام نکرده باشد. این مورد به دو صورت جلوه می کند؛ گروهی از افراد که جهت پیمودن دوره لزوم احضار شده اند ولی خویش را معرفی نمی کنند و گروه دوم اشخاصی هستند که معافیت موقت داشته اند و بعد از انقضای مدت معافیت ظرف یک ماه خویش را معرفی نکرده اند.
حدادی اضافه کرد: مشمول غایب علاوه بر اضافه خدمت، مشمول محرومیت از خدمات اجتماعی هم می شود که این محرومیت یکی از مهم ترین ضمانت های اجرای قانون است.
وی در توضیح بیشتر اظهار داشت: ماده ۶۲ قانون خدمت وظیفه عمومی به صورت کلی استخدام مشمولان غایب در وزارت خانه ها و دیگر ارگان های دولتی و خصوصی را ممنوع کرده است و ضمانت اجرای این ممنوعیت هم پیشبینی شده است. این ماده ناظر بر دستگاههای دولتی و بخش خصوصی است.
حدادی افزود: بر مبنای ماده ۶۳ قانون، اگر فرد مسئول در دستگاه دولتی مبادرت به استخدام مشمول غایب کند، به کسر نصف حقوق ماهیانه از ۶ ماه تا یک سال محکوم می شود و در صورت تکرار، به محرومیت دائم از خدمات دولتی محکوم خواهد شد. در قسمت خصوصی نیز، مسئول استخدام در مرتبه اول به دادگاه معرفی شده و باید هزینه سالانه یک سرباز را که هم اکنون حدود ۱۳ میلیون تومان است، پرداخت کند. اما اگر در مرتبه دوم به بعد این کار را انجام دهد، باید هزینه سالانه ۳ سرباز را پرداخت کند.
وی خاطرنشان کرد: اگر متصدی استخدام در سازمان خصوصی از وضعیت مشمول غایب فرد آگاه نباشد، نمی تواند ادعا کند که «نمی دانستم»؛ چونکه موظف است در حین استخدام مدارک را بررسی کند.
حدادی در رابطه با مجازات های مشمولین غایب اظهار داشت: بر مبنای میزان غیبت، مجازات ها متفاوت می باشد. اگر غیبت در زمان صلح تا ۳ ماه و در زمان جنگ تا ۱۵ روز باشد، فرد فقط ۳ ماه اضافه خدمت دارد. اگر غیبت بیشتر از این مدت باشد، ۶ ماه اضافه خدمت خواهد داشت و اگر غیبت بیشتر از یک سال در زمان صلح و بیشتر از ۲ ماه در زمان جنگ باشد، علاوه بر اضافه خدمت، فرد فراری به حساب می آید و مشمول مجازات ۶ ماه حبس خواهد شد.
وی در انتها در مورد بیمه مشمولین اظهار داشت: به جهت اینکه فردی در مجموعه ای بیمه باشد، باید مقررات استخدامی در ارتباط با وی رعایت شده باشد. اگر کارفرما فرد مشمول غایب را بیمه نکرده باشد و حادثه ای ناشی از کار رخ دهد، بیمه خسارت وارده را پوشش نمی دهد و کارفرما موظف است خسارت را جبران کند. همینطور نمی توان گفت چون فرد می دانسته مشمول غایب است، بیمه خسارت را نمی پردازد؛ در این صورت کارفرما موظف است درصدی از دیه را که ناشی از تقصیرش است، پرداخت نماید.
۴۷۲۳۶
منبع: ثبت آسان
این مطلب را می پسندید؟
(1)
(0)
تازه ترین مطالب مرتبط ثبت آسان
نظرات بینندگان در مورد مطلب ثبت آسان
نظر شما در مورد این مطلب